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法律咨询

时间:2019-06-21 06:05:06  来源:本站  作者:

  在我加入公司时,签订了一份英文录用offer,上面有一条当员工或公司终止其劳动合同时我应该怎么做?

  你好,其实如果你想离开的话,是随时都可以的,但是提前终止劳动合同的话呢,法律规定是需要提前30天通知对方,如果没有按照法律规定去做,是需要以一个月的工资为标准去赔偿对方的。

  有知名公司网上看到我的简历,让我去他们公司,面试后还发了offer,7月29我把之前工作辞职了,流程全部走好,新公司说好8月1号上班,7月29号早上打我电话说不招人了,现在我该怎么办?

  1、对方向您发offer,属于对方向您发出要约,要约在送达之前可以撤回,在您做出承诺前可以撤销。如果对方做出承诺已经送达,对方不得撤销。根据您的描述,对方在您做出承诺后,还通知您8月1号上班,说明您与对方的合同已经成立,对方不得随意撤销。2、现在对方在与您达成一致意见后,又撤销合同,属于违约行为,您可以要求其承担违约责任。3、您可以先与对方协商,要求其继续履行合同,或者赔偿您的损失,协商不成的,您可以向法院起诉。

  前段时间去某公司面试了之后,拿到了offer,现在突然打电话说不要了,请问那个offer有没有法律效应

  公司给您offer,您也接受了的,则该offer具有法律效力,您与公司双方受该offer的约束。现在公司反悔的,公司违约,您可以要求公司根据offer上的约定承担违约责任,或者赔偿因此给您造成的损失。

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